El Núcleo de Assessorias e Consultorias (NAC) de la Asociación Comercial e Industrial de Camboriú (ACIC) ha establecido una importante alianza con la Asociación de Amigos do Autista (AMA Oeste) para capacitar a jóvenes autistas y prepararlos para su inserción en el mercado laboral. Esta iniciativa busca promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para este colectivo tan importante en nuestra sociedad.
El NAC de la ACIC es un grupo formado por profesionales de diversas áreas que buscan promover el desarrollo empresarial y el crecimiento económico de la región. Conscientes de la importancia de la inclusión social y laboral, el Núcleo decidió unirse a la AMA Oeste para llevar a cabo un proyecto que beneficie a los jóvenes autistas.
La AMA Oeste es una organización sin fines de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias. Entre sus objetivos, se encuentra el de promover la inclusión de las personas con autismo en la sociedad, especialmente en el ámbito laboral.
La colaboración entre el NAC y la AMA Oeste ha dado lugar a un programa de capacitación que busca preparar a los jóvenes autistas para enfrentar los desafíos del mundo laboral. El programa está dirigido a jóvenes de entre 14 y 24 años y se enfoca en desarrollar habilidades como la comunicación, la organización y el trabajo en equipo, entre otras.
El programa de capacitación consta de varias etapas, comenzando con una evaluación inicial de las habilidades y necesidades de cada joven. A partir de ahí, se diseñan planes de formación personalizados que se adaptan a las necesidades individuales de cada participante. Además, se brinda orientación y apoyo a los jóvenes y a sus familias durante todo el proceso.
Una vez finalizada la fase de capacitación, los jóvenes son preparados para enfrentar el mundo laboral. Se les brinda asesoramiento en la búsqueda de empleo y se establecen contactos con empresas que estén dispuestas a contratar a jóvenes con autismo. Además, se les ofrece un seguimiento y apoyo en su nuevo trabajo, para asegurarse de que se adapten bien y puedan desarrollar todo su potencial.
Esta iniciativa no solo beneficia a los jóvenes autistas, sino también a las empresas que deciden contratarlos. Los jóvenes con autismo tienen habilidades únicas y pueden aportar mucho a las empresas, como su atención al detalle, su capacidad de concentración y su compromiso. Además, al contratar a jóvenes con autismo, las empresas demuestran su compromiso con la inclusión y la diversidad, lo que puede ser muy bien recibido por sus clientes y la comunidad en general.
La inclusión de personas con autismo en el mercado laboral es un tema que cada vez toma más relevancia en nuestra sociedad. Es importante que las empresas comprendan que las personas con autismo pueden ser parte activa y productiva de la fuerza laboral. Con la colaboración del NAC y la AMA Oeste, se busca fomentar una cultura de inclusión y promover la igualdad de oportunidades para todos.
Este proyecto es solo el comienzo de una serie de acciones que el Núcleo de Assessorias e Consultorias de la ACIC planea llevar a cabo para promover la inclusión y la diversidad en el ámbito empresarial. Se espera que más empresas se unan a esta iniciativa y se sumen a la causa de la inclusión de jóvenes autistas en el mercado laboral.
La alianza entre el NAC y la AMA Oeste es un gran paso hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades para los jóvenes autistas. Esperamos que esta iniciativa inspire a otras organizaciones y empresas a seguir su ejemplo y a trabajar juntos por una sociedad más inclusiva y justa para todos. ¡Las puertas del mercado laboral están abiertas para todos, incluidos los
